Que sont les Intelligences et Natures Multiples ?

  • A côté des traditionnels QI (Quotient Intellectuel) et QE (Quotient Emotionnel), nous avons une richesse d’Intelligences et de Natures !

  • Howard Gardner, psychologue de Harvard, docteur en neurosciences, a démontré que nous avions 8 Intelligences différentes qui nous permettent d’appréhender le monde, ce sont nos aptitudes et capacités, notre boite à outils (innées)
  • Steven Rudolph, éducateur américain a vécu en Inde et au Japon pendant plus de 15 ans. Il a intégré à ces découvertes Occidentales, la Sagesse Orientale et mis en lumière le rôle de nos Natures : des qualités et comportements acquis pour inter agir dans le monde. Il a ainsi développé le concept des Natures Multiples qui intègre les Intelligences et les Natures pour mieux comprendre nos potentiels et notre être profond.
  • des aptitudes et capacités, notre boite à outils (innées) : les Intelligences Multiples
  • des qualités et des comportements (acquis) : les Natures Multiples
  • Il est fondamental d’en prendre conscience pour poursuivre notre développement en conscience
  • Choisir la manière dont nous allons orienter ces énergies permet de bénéficier de tout notre potentiel de Vie
  • Cette prise de conscience est le propre de l’homme
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Steven Rudolph, lors d'un entretien sur Radio Gandharva Gana avec Bill Walker, son traducteur et Nadine-Shivani

NM : pour une meilleure connaissance et maîtrise de soi


Un outil simple, efficace au service de l’épanouissement professionnel et de l’équilibre de Vie :

  • Mieux connaître ses capacités et ses talents et orienter son projet de vie
  • Aligner sa réalité quotidienne avec ses potentiels (choisir un métier, sélectionner parmi ses hobbies, développer un jobby un peu rémunéré qui nous aligne pleinement, réduire le stress ou l’ennui lié à certaines activités…)
  • Organiser les projets en complémentarité de compétences pour mobiliser les énergies de chacun dans une équipe.

INTELLIGENCES MULTIPLES

Aptitudes et capacités

  • Corporelle : brute & fine
  • Interpersonnelle
  • Linguistique
  • Logique
  • Visuelle : graphique & spatiale
  • Musicale
  • Intrapersonnelle
  • Naturaliste

NATURES MULTIPLES

Qualités et comportements

  • Protectrice
  • Éducative
  • Organisatrice
  • Créative
  • Guérisseuse
  • Animatrice
  • Serviable
  • Entrepreneuriale
  • aventurière

Découvrez ce que vous êtes vraiment et vivez aligné !

Une méthodologie éprouvée

  • Le test des Natures Multiples est une méthodologie pionnière d’évaluation et d’orientation pour les personnes qui désirent se connaître et aussi pour celles qui sont en transition et en recherche d’orientation
  • Ce test, non intrusif, fournit des outils simples et puissants pour aider les personnes à identifier et à aligner leurs compétences dans un monde où les définitions de carrière, d’emploi et de travail changent considérablement.
  • À ce jour, plus de 100’000 personnes dans le monde entier ont bénéficié de ce concept.

Un accompagnement personnalisé

  • L’outil des Natures Multiples dispose d’un référentiel de 800 métiers, tâches et engagements pour lesquels les Natures et les Intelligences ont été identifiées.
  • Le test permet de sélectionner quelles activités vont nourrir les Natures profondes et solliciter les compétences de la personne.
  • Ce processus d’exploration des métiers en adéquation avec la Nature profonde de la personne s’effectue de manière systémique avec un praticien-accompagnant certifié sur l’outil des NM. Il dispose d’une méthodologie lui permettant d’identifier les métiers à forte adéquation et filtrés par ordre décroissant.
  • Nadine-Shivani Deswasière, certifiée NM en suivi individuels et aussi en groupe (avec EthiConseil plus de 60 tests réalisés en 2018 auprès de dirigeants et cadres de direction).

Des résultats clairs et structurés

1- Des résultats faciles à comprendre et exploiter

2- Une vue large et claire de la personnalité en un minimum de critères

3- Présentés de manière visuelle dans un rapport de 40 à 50 pages

Tremplin pour de nouveaux horizons

  • Au-delà du test, un accompagnement personnalisé permettra d’accompagner la personne en changement, en transition de vie afin de mieux s’adapter aux tournants de l’existence en les aidant à analyser les changements qu’elles traversent et à les intégrer dans une trajectoire de vie.
  • Positif ou négatif, un grand ou un petit changement n’est pas un événement isolé. Promotion, réorientation professionnelle, épuisement professionnel, déménagement, changements familiaux ou personnels… génèrent une période d’adaptation souvent difficile à vivre.
  • Ce volet traite de la transition et des différentes étapes pour donner du sens au changement. Selon les circonstances, des thématiques telles que la gestion de l’équilibre entre vie professionnelle et privée, le leadership, l’estime de soi,… peuvent être abordés.